创新医学人才培养模式

3月9日，深圳市龙岗区公立医院“名医高徒”临床学科中青年骨干培养项目第一期“师承名家  引领未来”结业盛典暨第二期启动仪式在中山大学南校园顺利举行，深圳市龙岗区卫健局、中山大学继续教育学院、中山大学附属第三医院的领导和专家出席典礼。

创新医学人才培养模式

为了强化医教协同，提高人才培养的针对性和适应性，为深圳市建设“医疗卫生高地”提供高水平人才支撑，根据《教育部、国家卫生健康委员会、国家中医药管理局关于加强医教协同实施卓越医生教育培训计划2.0的意见》（教高〔2018〕4号）和《深圳市人民政府与中山大学市校合作框架协议》精神，受深圳市龙岗区卫健局委托，中山大学继续教育学院及中山大学附属第三医院联合承办了“深圳市龙岗区公立医院“名医高徒”临床学科中青年骨干培养项目”。中山大学一直以优质的教学资源服务地方经济社会发展，本项目是市校战略合作关系协议及医教协同育人机制的深化和拓展。

中山大学继续教育学院院长杨元红对“名医高徒”龙岗项目第一期结业培养对象表示热烈的祝贺，对龙岗区卫健委的信任和中山三院的支持表示衷心的感谢。在未来，中山大学继续教育学院将继续发挥百年医科资源优势，面向“健康中国”国家战略打造品牌项目，服务更多地方医院。

深圳市龙岗区卫健局局长许亦群介绍，龙岗区作为经济大区、人口大区，龙岗区委区政府始终坚持把“人民健康”放在优先发展的战略地位，持续加大财政投入。区委区政府秉承高质量发展的理念，坚持医教研协同发展，深化对外合作，夯实人才培养，提升专科建设能力，加快实现“病有良医”。他指出，“名医高徒”项目在全区范围内培养出一批素质优良、能力突出、技术过硬的优秀青年骨干，为学科人才梯队做了补充。“名医高徒”龙岗项目第二期启动在即，各公立医院应把握机会，选出一批好苗子参加培养。他希望通过本项目的合作，龙岗区卫健局能与中山大学开展更多角度的合作。

在仪式上，中山大学附属第三医院院长戎利民作了学科建设的主旨报告，详细介绍了中山大学附属第三医院的优势学科；导师代表中山大学附属第三医院副院长、内分泌与代谢病学科带头人陈燕铭教授给学员做了结业寄语；学员代表深圳市龙岗区人民医院神经外科刘子科分享了自己的求学历程；

 名师出高徒  成果很丰硕

深圳市龙岗区公立医院10名中青年骨干医生历经两年学习生活，获得了含金量十足的结业证书，证书上不仅有“中山大学”的公章和校长的签字，还有项目导师的名字在上面。“把导师的名字写上，是提醒导师们：除了两年的培训，还要终身‘保养’。”“名医高徒”项目设计者，原中山大学医学继续教育中心主任王少鑫说道。

“名医高徒”项目在医疗、教学、科研、学科管理、职业道德五方面对学员进行深入培养，全面提升学员的岗位胜任力，带动区域医疗服务能力提升，更好地服务人民群众的身体健康和生命安全。截止2023年2月1日，10名学员在医教研管等方面获得工作成果百余项，包括开展新技术、增设专科门诊、开设诊疗中心、成立专科新病区和发表研究论文、申请专利、科技成果转化等。

学在中大，追求卓越。今后，中山大学继续教育学院还将以打造具有中大医科特色的非学历教育品牌为抓手，面向人民生命健康提供优质的教育供给，更加主动地服务国家战略、服务地方经济社会发展、服务人的全面发展。